Военнослужащие-контрактники могут воспользоваться несколькими видами отпусков. Условия и сроки их предоставления зависят от многих факторов: пола, срока службы, участия в боях, получения образования и т. д.
Ежегодный основной
В первую очередь военнослужащему-контрактнику предоставляется основной ежегодный отпуск, длительность которого напрямую связана со сроком службы.
В зависимости от выслуги лет количество выходных в году составляет от 30 до 45 дней. Каждые 5 лет службы по контракту добавляют к ежегодному оплачиваемому отпуску 5 дней.
В итоге основной отпуск предоставляется контрактникам по следующей схеме:
- при выслуге менее 10 лет — 30 дней в году;
- от 10 до 15 лет — 35 дней в году;
- от 15 до 20 лет – 40 дней в году;
- от 20 лет и более — 45 дней в году.
Дополнительный
Если служба контрактника проходит в особо тяжелых условиях, то к основному периоду отдыха могут быть добавлены дополнительные дни (не более 15 суток). При этом общая продолжительность отдыха, включая основной и дополнительный, не может превышать 60 дней (без учета времени, которое потребуется на дорогу к месту отдыха).
К числу имеющих право на дополнительный отпуск относятся:
- военные, принимающие участие в боевых действиях;
- лица, проходящие службу по контракту в условиях, угрожающих жизни и здоровью;
- служащие воинских частей на территории Крайнего Севера и аналогичных районов.
Также дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим после 20 лет выслуги. В таком случае контрактник может рассчитывать на дополнительные выходные в течение 30 суток раз в три года, если возраст военного еще не достиг предельно допустимого показателя для службы в армии.
По личным или семейным обстоятельствам
У военнослужащего могут возникнуть личные или семейные обстоятельства, по которым он вынужден будет отсутствовать на службе. В таком случае ему потребуется предоставить руководству части подтверждающие документы. Максимальный срок, на который может рассчитывать военнослужащий в данном случае, составляет 10 дней.
К уважительным личным причинам отсутствия на службе относятся:
- тяжелая болезнь или смерть близкого родственника или опекуна;
- непредвиденное происшествие, случившееся с членами семьи военнослужащего (например, пожар, стихийное бедствие и т. д.).
Для военнослужащих-женщин законодательством также предусмотрен декретный отпуск по беременности, родам и уходу за детьми. Отцы-военнослужащие при рождении ребенка могут получить отгул только при соответствующем разрешении командира части. Если же жена контрактника не может заботиться о ребенке (в случае смерти или тяжелой болезни), то ее мужу может быть предоставлен отпуск сроком до трех месяцев.
Остальные случаи, по которым может понадобиться отпуск, рассматриваются индивидуально руководством части. Например, военнослужащему по закону не предоставляются выходные дни для собственной свадьбы, поэтому возможность получения отгула в данном случае будет зависеть только от решения начальства.
Учебный
Предоставляется военным, служащим по контракту и параллельно проходящим обучение в военных или профессиональных учебных заведениях по очной или заочной форме.
Взять дополнительные дни отдыха военнослужащий может для вступительных экзаменов при поступлении, промежуточной или итоговой аттестации. Так, на вступительные экзамены обычно отводится 30 дней дополнительного отпуска, при защите кандидатской – 10 дней на один предмет.
Студентам, обучающимся на военной кафедре, предоставляется дополнительный отдых два раза в году:
Довольно часто военные проходят обучение по заочной форме в докторантуре либо адъюнктуре. В данном случае в части обязаны предоставить дополнительные сутки отдыха каждую неделю в течение всего учебного семестра, а в последний год – двое суток в неделю (по желанию обучающегося). Также положен месяц на защиту кандидатской работы или диссертации.
Если военнослужащий получает звание доктора наук, ему должны предоставить около 6 месяцев отдыха, кандидатам наук – 3 месяца.
Перед увольнением
Перед тем как уйти со службы, контрактник обязан отгулять все положенные ему выходные дни, а также все дни отпуска, которые не были использованы ранее в силу различных обстоятельств. Продолжительность отпуска за последний год будет рассчитываться исходя из числа месяцев, которые военный успел отслужить перед увольнением.
Порядок оформления отпуска военнослужащим
Предоставление дней ежегодного отдыха контрактникам осуществляется в соответствии с общими трудовыми нормами, но со своими особенностями и нюансами.
Оформление
График отпусков военнослужащих составляется не менее, чем за две недели до нового календарного года. Перед тем как воспользоваться законной возможностью отдыха, от контрактника потребуется:
- ознакомиться с составленным графиком;
- перед началом положенных выходных составить рапорт о предоставлении отпуска на имя командира;
- передать документ своему непосредственному руководителю, который после изучения рапорта отправит его командиру части для оформления приказа на отдых.
Только после того, как приказ будет подписан командиром воинской части, военнослужащий может быть уверен в законности своего отдыха.
При составлении рапорта потребуется указать:
- информацию о конкретном виде отпуска (основной, дополнительный, учебный и т. д.);
- период отсутствия на службе;
- прошение о выдаче воинских посадочных документов;
- сведения о членах семьи, которые будут находиться рядом во время поездки (ФИО и даты рождения);
- точный адрес, по которому будет пребывать военнослужащий в период отпуска;
- дату, подпись и расшифровку.
Если в отпуск уходит военнослужащий, находящийся на руководящей должности, в рапорте он должен указать, на кого будут возложены его служебные обязанности на период отсутствия.
После окончательного утверждения сроков положенного отдыха военнослужащий получает на руки отпускной билет, в котором указываются:
- точные даты начала и окончания отпуска;
- наименование части, куда должен вернуться военный;
- точная дата выхода на службу.
Также в документе оставляется место для отметки о постановке и снятии с учета в военкомате по месту отдыха.
Порядок оплаты
Особенность оплаты отпуска военного в том, что он не получает отпускных, которые рассчитываются по определенной формуле для гражданских работников. Отпускные выплаты заменяются компенсацией, равной ежемесячному размеру оплаты службы. Это связано со спецификой финансового довольствия военнослужащих, согласно которой зарплата выдается им постоянно вне зависимости от того, находятся ли они в данный момент на службе или отдыхают.